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            人才理念

            人才理念:尊重人才,培育人才,成就人才

            立達把員工視為公司最寶貴的財富,積極吸納優秀和有潛力的人才,加強員工的能力培養,并為員工提供發展個人才能舞臺。

            每個人都希望得到別人的尊重,都希望他自己的價值得到承認。只要員工為客戶創造了價值,立達就肯定他的價值,這就是立達人才管理的核心。人才需要得到企業的尊重,因為我們深知人才的成長之路荊棘叢生;我們理解人才欲鯤鵬展翅創偉業的宏圖大志;我們尊重知識,更尊重用己所學為企業、國家、社會創造財富從而實現自身價值的人才.

            我們能為人才的成長提供一個優越的發展平臺。公司目前擁有一批在技術,生產,市場開拓方面卓越的人才隊伍,在立達,員工能在日常工作中學習到諸多實用的知識和經驗,為個人的發展奠定牢固的基礎。此外,員工能夠定期接受公司安排各方面的專業培訓。只要對公司發展有幫助,個人合理的培訓請求,公司也會給予經濟上的支持。立達就像是一片沃土,會為人才提供源源不斷的力量。

            我們重視人才,更重視為人才創造施展才華、能充分發揮其潛能的環境。公司為個人才提供廣闊的發展空間,同時也讓每個人每天都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力,又能夠將壓力轉換成競爭的動力。公司根據能力發展及其潛力,會對其薪酬和崗位進行及時調升,并對有突出表現和突出貢獻的員工予以額外獎勵,力求員工價值與公司價值同步實現、員工與公司共同成長和相互促進。

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